Lösungsfokussiertes Teamcoaching

«Ein intelligentes Rundbild des lösungsfokussierten Teamcoachings»

 

In diesem Buch finden Sie vielfältige Praxisberichte aus allen Lebenslagen des Teamcoachings, die einhergehen mit scharfsinniger theoretischer Fundiertheit. Die Autorin zeigt, was andere schon erfunden haben und wie die existierenden Modelle und Methoden in der Praxis aussehen.

 

Wie lassen sich Teamprobleme lösen, wenn das Team selbst nicht mehr an die Lösungen glaubt? Der klassische Weg: der Blick in die Vergangenheit, um die Probleme zu identifizieren. Dies hat jedoch oft unangenehme Nebenwirkungen: Schuldzuweisungen, Trotzreaktionen, Rückzug einiger Mitglieder oder sogar komplettes Auseinanderbrechen des Teams. Mit andern Worten: Dieser Weg ist kontraproduktiv.

Mit der Weiterentwicklung des lösungsfokussierten Ansatzes von Insoo Kim Berg und Steve de Shazer eröffnen sich hier neue Möglichkeiten: Der Blick in die Zukunft gibt allen Teammitgliedern die Chance zu wachsen, neue Ideen anzunehmen und Probleme innovativ zu lösen. Wie das geht, lesen Sie auf über 200 höchst kurzweiligen Seiten!

 

Stichworte zum Inhalt:

  • Grundlagen lösungsfokussierten Teamcoachings
  • Ansätze lösungsfokussierten Teamcoachings
  • Unterschiede zum Einzelcoaching
  • Werkzeuge
  • Teamcoaching-Prozesse
  • Mögliche Schwierigkeiten
  • Umgang mit „schwierigen Teilnehmern”
  • Auftragsanlässe

 

Stimmen zum Buch:

„Schon nach 5 Minuten schmökern gibt es drei klare Gründe dieses Buch zu kaufen:

  • es ist ein Praxisbuch, hier finden sich konkrete Beispiele und sofort brauchbare Ideen für die Anwendung in der Praxis
  • es ist ein Standardwerk, welches Teamcoaches unterschiedliche Vorgehensmöglichkeiten sorgfältig erklärt und begründet
  • es ist ein Plädoyer für mehr Effektivität und Kundennutzen in der Arbeit mit Gruppen und Teams

 

Und auch Stunden, Tage und Wochen später bleibt eine unbändige Lust etwas nachzuschlagen und auszuprobieren. Viel Spaß!“

Peter Szabo – Solutionsurfers ®, Basel

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